Rheoli Lefel 4

Cyflwyniad

Asesu a Beth i’w Ddisgwyl

• Asesu yn y gweithle: Tystiolaeth a gesglir o gyfrifoldebau rheoli ac arweinyddiaeth go iawn.

• Portffolio tystiolaeth: Yn cynnwys cynlluniau gweithredol, prosiectau gwella, cyfrifon myfyriol a chofnodion monitro perfformiad.

• Arsylwadau uniongyrchol: Bydd aseswyr yn arsylwi ar ddysgwyr yn arwain timau, gweithredu newid neu reoli gweithrediadau adranol.

• Trafodaethau proffesiynol: Sgyrsiau strwythuredig i werthuso ymarfer arwain, meddwl strategol a chymhwyso theori rheoli.

• Aseiniadau gwybodaeth: Tasgau ysgrifenedig yn archwilio arddulliau arwain, rheoli newid a gwella sefydliadol.

Mae aseswyr yn cefnogi dysgwyr i gysylltu theori ag ymarfer ac i gymhwyso sgiliau rheoli uwch yn uniongyrchol yn eu rôl yn y gweithle.

Canlyniadau

Ar ôl cwblhau’n llwyddiannus, bydd dysgwyr yn:

• Barod i weithio mewn rolau megis Rheolwr Gweithrediadau, Rheolwr Adran neu Reolwr Canol.

• Meddianu’r hyder i arwain ar lefel uwch, gan wneud penderfyniadau sy’n cael effaith ar dimau, prosiectau ac adrannau.

• Barod i symud ymlaen i Ddiploma Lefel 5 mewn Rheoli ac Arweinyddiaeth (ILM), gyda ffocws ar arweinyddiaeth strategol a chyfeiriad sefydliadol.