Rheoli Lefel 5

Cyflwyniad

Mae’r Brentisiaeth Uwch Lefel 5 mewn Rheoli ac Arweinyddiaeth wedi’i chynllunio ar gyfer unigolion sy’n reolwyr profiadol ac yn arweinwyr uwch gyda chyfrifoldeb sylweddol dros bobl, prosiectau a pherfformiad sefydliadol. Mae’n ddelfrydol ar gyfer y rhai sy’n siapio cyfeiriad strategol, yn gyrru newid ac yn sicrhau llwyddiant busnes tymor hir.

Mae’r brentisiaeth hon yn datblygu sgiliau arwain a rheoli lefel uchel, gan alluogi dysgwyr i arwain ar draws adrannau, gweithredu cynlluniau strategol, rheoli adnoddau’n effeithiol a sefydlu diwylliant o welliant parhaus. Mae’n paratoi dysgwyr ar gyfer rolau arwain uwch gyda chyfrifoldeb dros bobl a chanlyniadau sefydliadol.

Gofynion

Asesu a Beth i’w Ddisgwyl

• Asesu yn y gweithle: Daw’r holl dystiolaeth o rôl arwain y dysgwr.

• Portffolio tystiolaeth: Yn cynnwys cynlluniau strategol, prosiectau gwella busnes, cyfrifon myfyriol ac adroddiadau.

• Arsylwadau uniongyrchol: Bydd aseswyr yn arsylwi ar arwain mewn gweithred, megis arwain cyfarfodydd sefydliadol, rheoli timau trawsadrannol neu gyflwyno newid strategol.

• Trafodaethau proffesiynol: Sgyrsiau strwythuredig i ddangos gwybodaeth uwch am ddamcaniaethau arwain ac arferion rheoli strategol.

• Aseiniadau gwybodaeth: Tasgau ysgrifenedig ar bynciau megis strategaeth sefydliadol, rheoli risg a chynllunio tymor hir.

Mae aseswyr yn darparu arweiniad parhaus, gan sicrhau bod dysgwyr yn dangos arweinyddiaeth ymarferol a gwybodaeth ddamcaniaethol ar lefel strategol.

Canlyniadau

Ar ôl cwblhau’n llwyddiannus, bydd dysgwyr yn:

• Gymwys i weithio mewn rolau megis Rheolwr Uwch, Cyfarwyddwr Gweithrediadau neu Bennaeth Adran.

• Meddianu’r sgiliau i reoli adnoddau, arwain newid sefydliadol a chyflawni gwelliant busnes cynaliadwy.

• Barod i symud ymlaen i astudiaethau ar lefel gradd ym maes arweinyddiaeth, rheoli busnes neu arweinyddiaeth strategol.